江蘇華建京滬揚協同發展聯席會議第二次會議在津召開
聯席會議上,三個區域公司主要負責人分別就今年以來的生產經營情況、公司發展定位、內外發展環境、協同發展思路等進行了交流,就如何與戰略合作伙伴建立互利雙贏的良好合作關系做了重點發言,特別是與朗詩和恒大兩大甲方的合作,針對各自特色就合作模式、融資渠道、內部管理等內容進行了深入的討論交流。同時,北京區域公司就“借助BIM技術,推進標準化建設”、“借助互聯網+遠程監控,提升項目日常動態管理效能”、“借助項目部黨建,增強項目部凝聚力和戰斗力”和“北京區域公司與戰略合作伙伴合作狀況分析及總體感悟”等四個議題做了專題匯報。
會上,公司總經理、深圳區域公司總經理宗有農對施工安全工作提出了具體要求,一是所有分包項目需與合法主體且能擔當的大單位合作,二是加強對分包單位的管理,杜絕以包代管,三是落實“先培訓后上崗”、“先交底后開工”,扎實做好各項教育培訓工作。陳榮春、王吉騫、李長棟等公司領導也分別就項目管理、風險防控、資金運作、人才培養、BIM應用等方面內容提出具體要求。
按照上級黨委的要求,王宏董事長在會議結束前對所有參會人員做了關于“開展解放思想大討論活動” 的動員與部署,要求大家圍繞“學習新思想,改革再出發,開放邁新步,發展高質量”,緊扣即將在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,結合培育發展新動能、推動創業創新,結合做好當前工作,結合提振干部干事創業精氣神,積極開展解放思想大討論活動。
王宏董事長指出,本次聯席會議內容豐富,交流充分,京滬揚三個區域公司的互動交流已漸入佳境,下一步要做到:一是穩中求進拓市場。穩固老市場,有計劃的培育新市場;二是把控過程抓現場。按照公司的總部署正式的、全面的推進標準化工作;三是綜合施策促管理。要把管理工作落到實處,真正做到接地氣、見效益、見成效;四是加強培養提人才。用好現有人才,激活員工潛力,充分利用管理崗位平臺壓擔子,加快年輕同志的成長;五是狠抓資金管理,以加強資本管控,有效避免系統風險。最后,王宏董事長明確,在市委市政府的大力支持與推動下,公司將以“規范管理,推進上市”為今后6-8年的工作總目標,他希望大家齊心協力,以上市掛牌為新契機、新目標,充分發揮各自的力量,推動各區域公司積極穩妥的發展。
當天下午,與會人員還考察了天津朗詩臨海新城項目。