年終系列調研之北京公司
時間:2015-12-09
2902
12月8日,公司總部開始對各區(qū)域公司進行年終調研,第一站北京公司。公司領導陸金龍、程杰、李長棟及辦公室負責人參加調研。
北京公司總經(jīng)理陳榮春從經(jīng)營開拓、技術質量、內部管控等方面匯報了2015年的主要工作,并分析了當前的困難和挑戰(zhàn),規(guī)劃了下一階段主要工作。安全、技術、經(jīng)營、財務等負責人也分別匯報了各自工作。程杰副總經(jīng)理通報了總部近階段的主要工作,并指出北京公司當前和下階段的主要工作是如何在嚴峻的經(jīng)濟形勢下突破發(fā)展,創(chuàng)新發(fā)展,在新思維、新領域、新模式等方面加強力度,集思廣益,求變創(chuàng)新,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和規(guī)模經(jīng)濟的雙豐收。公司總會李長棟及辦公室負責人也分別就歸口業(yè)務提出具體要求。
陸金龍董事長最后講話,他指出北京公司今年來運行質態(tài)良好,創(chuàng)優(yōu)成果突出,保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢,公司上下都付出了大量的工作和努力,成果來之不易。他結合當前形勢分析了當下建筑行業(yè)的痛點,他要求公司上下都要把市場形勢消化透,努力找準行業(yè)痛點,打通關節(jié),實現(xiàn)價值,以新思維、新玩法應對新常態(tài)。人人都要有擔當精神,把自己交給事業(yè),努力向內求,以規(guī)劃目標指引奮斗方向,共同塑造企業(yè)“魂”。公司將大力支持北京區(qū)域的發(fā)展,從總部層面提供人脈資源及資本支撐,助推北京公司實現(xiàn)跨越發(fā)展。
會后,調研組還分別與區(qū)域公司經(jīng)營層進行了一對一、面對面的交流、溝通,聽取大家對公司發(fā)展的意見和建議。
北京公司總經(jīng)理陳榮春從經(jīng)營開拓、技術質量、內部管控等方面匯報了2015年的主要工作,并分析了當前的困難和挑戰(zhàn),規(guī)劃了下一階段主要工作。安全、技術、經(jīng)營、財務等負責人也分別匯報了各自工作。程杰副總經(jīng)理通報了總部近階段的主要工作,并指出北京公司當前和下階段的主要工作是如何在嚴峻的經(jīng)濟形勢下突破發(fā)展,創(chuàng)新發(fā)展,在新思維、新領域、新模式等方面加強力度,集思廣益,求變創(chuàng)新,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和規(guī)模經(jīng)濟的雙豐收。公司總會李長棟及辦公室負責人也分別就歸口業(yè)務提出具體要求。
陸金龍董事長最后講話,他指出北京公司今年來運行質態(tài)良好,創(chuàng)優(yōu)成果突出,保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢,公司上下都付出了大量的工作和努力,成果來之不易。他結合當前形勢分析了當下建筑行業(yè)的痛點,他要求公司上下都要把市場形勢消化透,努力找準行業(yè)痛點,打通關節(jié),實現(xiàn)價值,以新思維、新玩法應對新常態(tài)。人人都要有擔當精神,把自己交給事業(yè),努力向內求,以規(guī)劃目標指引奮斗方向,共同塑造企業(yè)“魂”。公司將大力支持北京區(qū)域的發(fā)展,從總部層面提供人脈資源及資本支撐,助推北京公司實現(xiàn)跨越發(fā)展。
會后,調研組還分別與區(qū)域公司經(jīng)營層進行了一對一、面對面的交流、溝通,聽取大家對公司發(fā)展的意見和建議。